5月24日至30日，國科控股舉辦企業領導人員任職培訓班。本次培訓班為期6天，旨在通過實戰化培訓，進一步提升企業領導人員履職能力。院所企業72名領導人員參加培訓。

國科控股黨委書記、董事長楊建華作了題為《當好國有企業黨委書記的實踐與思考》的開班第一講，圍繞把準方向、管住大局、帶好隊伍、科學決策、黨建首責、從嚴治黨等六個方面，詳細講解了黨委書記需要抓住的重點工作，并從“政治上要強、態度上要愛、業務上要懂、方法上要通、作風上要正”等方面分享如何提升履職能力。

國科控股領導班子成員出席開班式，黨委副書記、總經理陳靜作開班動員講話。開班式強調，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，必須切實提高政治站位、強化責任擔當，全面提升強黨建、抓改革、謀創新、促發展能力。陳靜圍繞《如何當一名稱職的國有企業總經理》，從存在的問題切入，對總經理管什么、怎么管進行了深入的闡釋。其他班子成員劉榮光、楊紅梅、潘成利分別交流了在創新轉化、股權管理和先導專項等方面的實踐和思考。

培訓班上，中央企業外部董事陳國慶圍繞加強國有企業董事會建設作了報告。11名院所企業負責人就如何制定和實施發展戰略、如何精益管理降本增效、如何打造產業集群力量、如何加強與研究所協同創新、如何擁抱“AI”和“智能制造”等內容，結合本企業實踐進行了分享交流。三次專題研討緊扣院所企業當前面臨的主要矛盾和任務，引發了深入的討論和思考。此外，學員還實地參觀了中科曙光、海光信息、聯想集團等院所創新企業。

結業式上，各組召集人總結了本組學習交流情況，來自西光控股、龍芯中科、中科信息、中科科儀的四名學員代表交流了學習體會。大家表示，本次培訓主題鮮明、設計科學、組織到位，內容有深度、有廣度，實戰性強，進一步打開了工作思路，回去以后要把培訓成果運用到工作實踐中，更好推動企業改革創新發展。

楊建華在總結講話中強調，企業領導人員要提高站位、找準定位，深刻認識新形勢新要求，著力提升履職能力；要強化協同、凝聚合力，推動重大成果轉化，打造企業核心競爭力；要深化改革、狠抓經營，破解深層次發展難題，以“時時放心不下”的責任感和“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，聚精會神抓經營謀發展，堅定不移推動企業做強做優做大。